“你来公司晚，我还没来得及把相关规定都告诉你。保姆当然算，那是照顾员工生活动居的人，公司当然也要管。”孙丽丽边说边在心里嘀咕，其实在顾总裁今天和我说之前，我也不知道咱们公司还有这样的“规定”。
“噢。”林清语半信半疑地答了一声，听说过员工住院报销的，家属生病甚至连家里的保姆生病都管，这怎么听着那么不合情理呢，怎么听着比保险公司管的还多呢？
孙丽丽接下来说的话更像保险公司理陪员了：“不只是员工家属住院医疗公司要给全额报销，而且员工家里出现了重大事故，公司也是要管的。比如你家里不是被，嗯，毁了吗？公司已经给你配了一套房。那房子在江边，能看到江景的，里面全套设施也都给配齐全了，你连被子都不用买直接拿钥匙进住就可以了。对了，还配了个专职保姆，你家以前的保姆估计经过这档子事儿也不会再做下去了，而且新房子不在你原来住的那个区域，离公司比较近，你家以前的保姆跑来跑去的也不方便。”
林清语更迷惑了，四海集团的待遇和福利的确是同行业里最好的，可也不会好到这种程度吧，配房配家具还给配保姆？
孙丽丽像是看出了林清语的疑惑，解释说：“这个是公司管理层以上领导的待遇，你是集团总裁秘书，可以特殊照顾，就按分公司总经理待遇。请示审批什么的，就交给我，你不用操心。”
原来是特别待遇，想想之前孙丽丽等一干公司老员工对自己这个“总裁秘书”的刻意拉扰，林清语也便释然了。
如果说公司本来就有这样的规定，只是孙丽丽她们把自己的级别略为往上提了提，向“公司管理层”一边靠了靠，林清语还真不好拒绝对方的一番好意。
“那谢谢你了，孙主任。”林清语说。
孙丽丽拿出一串钥匙交给林清语：“公司的车在外面，我已经交待好了，让司机先带你去新房看看。你过去吧，这边交给我，我送张阿姨他们回去。”